民族日報·中國臨夏網訊 （記者 馬正蘭）今年以來，和政縣緊緊圍繞加強社區基層組織建設，持續加強社區工作者隊伍建設，不斷提升社區管理服務效能和水平，切實為城市基層治理工作提供堅實的人才支撐。
做好“引”的文章，完善選聘機制。建立“縣級統一組織招聘，鄉（鎮）集中管理，社區統籌使用”的社區工作者管理模式，堅持把政治標準放在首位，注重源頭把關，突出“學歷、年齡、戶籍”等標準，注重在高等學校畢業生、退役軍人、社會工作專業人才中選聘社區工作者隊伍。
做好“育”的文章，提升能力素質。把社區工作者培訓納入全縣黨員干部教育培訓計劃，按照“缺什么、補什么”的原則，每年對全縣社區工作者開展全覆蓋輪訓，分層分類開展鄉村振興、社區治理等方面的專業能力培訓，不斷提升社區工作者的政治理論素養和綜合業務能力。
做好“管”的文章，激發干事活力。建立發展保障機制，注重從優秀社區專職工作者中選任社區“兩委”成員，從優秀“兩委”成員中選任社區黨組織書記，對表現優秀的社區黨組織書記，按照相關政策推薦參加招聘公務員或事業單位考試；建立實績考核機制，進一步完善考核辦法，促使社區工作者履職盡責、擔當作為。
做好“用”的文章，激勵擔當作為。建立以黨組織為紐帶，社區統籌、部門聯動、行業參與的黨建引領城市治理機制，整合社區黨組織、居民委員會、業主委員會、物業企業、駐區單位等資源，建立“多方聯動”工作機制，將4個社區劃分網格110個，配備網格員130名，全面推行“民呼我應、六單聯辦”網格事項辦理機制，實現服務渠道“一路暢通”。
